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美股期指小漲　大家都在等Fed 10 Dec 09:47 PM 美股期指今上漲，道瓊期指小漲25點或0.14%，意味過去幾天的跌勢可望告終，由於經濟和企業消息不多，投資人正把注意力集中在美國聯準會（Fed）下周的決策。 葡萄牙商業銀行（Banco Comercial Portugues）Mill 美股期指小漲　大家都在等Fed 10 Dec 09:47 PM 美股期指今上漲，道瓊期指小漲25點或0.14%，意味過去幾天的跌勢可望告終，由於經濟和企業消息不多，投資人正把注意力集中在美國聯準會（Fed）下周的決策。 葡萄牙商業銀行（Banco Comercial Portugues）Millennium部門分析師Ramiro Loureiro說：「市場正在等待，這讓投資人略為感到不安，這也是過去幾天美股走跌的原因。由於經濟和企業消息不多，市場柱以利已完全轉向Fed下周的決策，在我們知道Fed升息循環的速度前，美股將持續波動。」 美國勞工部今公布，12月5日止當周美國首次請領失業救濟金人數增加1.3萬人至28.2萬人，高於分析師預測的27萬人，是5個月來最多。（林文彬／綜合外電報導） 【蘋論陣線】：最新評論及獨立媒體每日總覽 有話要說 投稿「即時論壇」 onlineopinions@appledaily.com.tw This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. 新光金怎麼了？　11月又大虧7.34億 10 Dec 09:25 PM 15家金控11月獲利全數出爐，新光金再度成為焦點，單月虧損7.34億元，累計前11月稅後純益51.93億元，每股稅後純益0.42元，排名墊底，也是唯一單月虧損的金控。其中子公司新光人壽11月大虧16.95億元，累計前11月也虧損8.26億元，每股稅後純損0.14元。 相較於多數壽險公司今年的獲利多為穩健成長，新壽今年一路走來波動起伏甚大，多次出現單月虧損的紅字，而11月更大虧兩位數達16.95億元，也吃掉前10月的獲利，導致由盈轉虧，累計前11月虧損8.26億元。 對於日前壹周刊報導，新壽投資屢屢踩到地雷，引發其他大股東不滿，甚至還傳出有意逼退董座吳東進，若從2008年金融海嘯以來，新光金每一年的獲利成績，確實也反映出經營的困境，以及始終沒能找出改善的方式。 過去引以為傲的壽險雙雄招牌（與國泰人壽並稱），早已被富邦人壽、南山人壽等超越，甚至連中小型壽險公司的獲利與業績都已超越新壽。 逾50年的新壽面臨了前所未有的挑戰，甚至是每季舉辦的法人說明會，在近期已出現法人不提問的情況，在業績與獲利經常是赤字的情況，外資法人持股比例也從今年初的9.9%降至昨日為止的9.5%。 而新光金的股價表現同樣也是不盡理想，已經多年處於票面10元以下，以今日收盤價為例，僅6.72元，下跌0.18元，來到新低。 從15家金控獲利來看，今年前11月共賺2793.08億元，相較去年同期衰退3.3%，其中有成長的金控僅富邦金、國泰金、玉山金、華南金與合庫金等5家，其餘10家均較去年衰退，與今年景氣衰退相互應，連帶讓各金控的年終獎金恐縮水，且盛大舉辦的尾牙也不復見。（黃國棟／台北報導） 圖為新光人壽保險摩天大樓。資料照片 【蘋論陣線】：最新評論及獨立媒體每日總覽 有話要說 投稿「即時論壇」 onlineopinions@appledaily.com.tw This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. 佛心企業　免加班、年薪百萬、小孩就近照顧 10 Dec 09:22 PM 以目前台灣企業發展來看，公司附設成立幼兒園已經不是新聞，不過豐泰企業早在1969年就成立兩千坪幼兒園，讓員工的孩子們，在台灣最寬闊的幼兒園快樂奔跑，且豐泰董事長王秋雄也不要員工加班，還讓員工下班後享受高檔健身休閒。 據《今周刊》報導，王秋雄對照顧員工始終不遺餘力，他不斷強調的經營理念，包括「追求合理利潤，追求舒適生活，追求長久生存」，其中的「舒適生活」，就是希望帶給員工最好的生活品質，因為他認為只有好的生活品質，才能夠有效提高工作效率。因此，除了所有的人事費用、水電支出有名部由豐泰企業支付的幼兒園之外，還在距離幼兒園走路不到兩分鐘的路程旁，成立了面積大約六千多坪大的員工休閒中心，並蓋有單人宿舍、協理級以上還有家庭宿舍可以住。 有別於一般製造業加班不斷，王秋雄自豐泰成立之初，就強烈要求員工「不要加班」，除非必要，否則每天下午五點準時下班，最晚到六點，一定全面清空，因此幼兒園規定，最晚家長要在六點十分前帶小朋友回家，當然，薪資也是「舒適生活」的重要關鍵，《今周刊》也採訪了多位豐泰員工，員工表示，年薪百萬元在豐泰是一般平均水準，其實比起都會區的薪資水準，一點都不差，變相的鼓勵大家返鄉工作。 這家藏身在斗六鄉下的企業，四十多年來，王秋雄用他「王式管理學」，為台灣企業上了一堂最特別的管理課。（即時新聞中心／綜合報導） 【蘋論陣線】：最新評論及獨立媒體每日總覽 有話要說 投稿「即時論壇」 onlineopinions@appledaily.com.tw This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. ©2015 hankao | Web Version   Forward   Unsubscribe     Powered by Mad Mimi®A GoDaddy® company