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【你想不到~】兩岸有錢人差異的差異在... 09 Dec 02:50 PM 據奧思禮出具一份對兩岸有錢人調查顯示，去年大陸有錢人是89萬人，比台灣13.8萬人還多，大陸有錢人的平均年齡層是40~55歲，都以創業家、投資房產和買股致富，台灣則是50~65歲，以集團企業主和專業人士為主。 所謂「有錢 【你想不到~】兩岸有錢人差異的差異在... 09 Dec 02:50 PM 據奧思禮出具一份對兩岸有錢人調查顯示，去年大陸有錢人是89萬人，比台灣13.8萬人還多，大陸有錢人的平均年齡層是40~55歲，都以創業家、投資房產和買股致富，台灣則是50~65歲，以集團企業主和專業人士為主。 所謂「有錢人」是指流動性資產超過100萬美元，包括股票、基金等，但不包括不動產。 奧思禮調查也發現，兩岸有錢人消費習慣大不同，台灣有錢人，在旅遊方面偏好美食和文化藝術，大陸人卻愛私人包機和遊艇；台灣休閒以高爾夫球加上社交；大陸人卻愛蒐集名表、名畫。 奧思禮是全球頂級禮賓尊榮服務公司也是台灣第一家世界級提供頂級禮賓、體驗服務、客戶忠誠度和援助服務解決方案品牌。（廖珮君／台北報導）   奧思禮台灣暨大陸執行長陳楷植。李柏毅攝 奧思禮台灣暨大陸執行長陳楷植。李柏毅攝 【蘋論陣線】：最新評論及獨立媒體每日總覽 有話要說 投稿「即時論壇」 onlineopinions@appledaily.com.tw This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. 南山工會喊加薪　今逾600人罷工 09 Dec 02:49 PM 南山人壽今天早上舉行國內首次壽險業工會罷工，超過600名業務員聚集在南山莊敬路總部抗議，行使罷工權，晚上也將安排工會代表晚上搭帳篷留守。 南山企業工會罷工的訴求也照顧內勤人員，要求為內勤人員加薪1萬元、年終獎金加發1個月、禁用派遣工、裁員前要先通知工會。 外勤業務員則要求資方回復2014年7月前區經理考核標準、佣金增加20%、年終獎金上限提高到15%。 南山工會會員代表張祥順說，公司從去年7月至今年1月，區經理考核標準提高3倍，已影響191人，在工會抗議下，公司才通融說沒有達標的區經理明年要補回業績。 南山人壽理事長顏慶龍說，銷售的躉繳型壽險給業務員的佣金才0.5%，但給銀行與經紀人的代銷佣金卻高達4.9%，簡直就是如「血鑽石」般的剝削南山業務員，金管會應介入調查是否有擾亂保險行業特許經營之嫌。 顏慶龍也呼籲國內的金融機構應拒絕與血汗南山合作，以道德勇氣督促南山人壽善待所屬業務員。 南山人壽公會副理事長邱俊祺表示，公司今年賺200多億，內勤人員已經3年沒有加薪，年終也希望能從2個月至少加到3個月。 南山人壽則提出4點回應： 1. 公司採行承攬委任的業務員制度，業務夥伴依招攬業務的結果，領取佣金，不受本公司出勤管理、沒有出勤義務，與僱傭制度完全不同。因此，南山人壽工會主張罷工、拒絕出勤，根本沒有意義。 2. 工會表面上提出了許多項訴求，聲稱要為同仁爭取權益，但實際上是利用扭曲、謾罵公司的各種手段，滿足工會少數人的私利，因此絕大多數的同仁並不認同工會的各種訴求。 3. 南山人壽營運狀況正常，服務也不會中斷，保戶的權益絕對不會受任何影響。 4. 基於維護保戶權益與全體業務夥伴利益的立場，南山人壽對工會一向秉持開放、溝通的態度，持續與工會協商，並且簽署相關團體協約。很遺憾工會少數業務人員對公司釋出的善意不予理會，但公司仍會持續與工會溝通。（林巧雁／台北報導）   【蘋論陣線】：最新評論及獨立媒體每日總覽 有話要說 投稿「即時論壇」 onlineopinions@appledaily.com.tw This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. 力拚今年達陣　中韓FTA本月20日生效 09 Dec 02:42 PM 南韓力拚今年中韓自由貿易協定達陣成功，據韓聯社快訊，中韓自貿協定將於本月20日正式生效。（陳智偉／綜合外電報導）   【蘋論陣線】：最新評論及獨立媒體每日總覽 有話要說 投稿「即時論壇」 onlineopinions@appledaily.com.tw This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. ©2015 hankao | Web Version   Forward   Unsubscribe     Powered by Mad Mimi®A GoDaddy® company