Korn/Ferry 最新高管調查顯示，高管預計在當前經濟環境下找工作需耗更長時間

-- 絕大多數高管表示找新工作需要至少四個月時間
洛杉磯2009年3月9日電 /美通社亞洲/ -- 據 The Korn/Ferry Institute 今天發布的高管調查 (Executive Quiz) 顯示，當前的經濟環境為求職者帶來了空前的挑戰和不確定性，並且預計這些求職者將會長期處於失業狀態。該調查的大多數受訪者都從未經歷過漫長的求職過程，但這種情況將會有所改變。事實上，絕大多數高管預計，在當前動蕩的市場環境下，求職者需要花四個月以上的時間才能找到一份新工作。
略低於三分之一（29%）的調查受訪者過去找到一份新工作需要三個多月的時間。但是，嚴峻的經濟形勢以及大量的失業人數已經改變了他們對未來的預期。83%的受訪者預計，目前處於失業狀態的高管將花費四個月以上的時間才能找到一份新工作。而43%的受訪者認為這一過程可能要長達7個月甚至更久。
根據近1000名失業高管的反饋顯示，他們中有許多人才剛剛開始找工作。其中28%的高管失業時間不到一個月，36%的失業不到三個月。18%的表示他們已經花了7個月甚至更久的時間來找新工作。
Korn/Ferry 客戶服務部全球董事總經理 Cheryl Buxton 表示：“並不是只有在經濟蕭條情況下，高管級別的人才需要花較長時間來找工作。對於每個級別、每位求職者而言，要找到文化和職能都相契合的工作需要花費一定時間，我們建議我們的客戶和求職者都應該在尋找過程中保持耐心，尤其在當前的經濟環境下更應該如此。”
尋求深造是重新就業的一種常見替代選擇。43%的失業高管表示，他們正在考慮回學校或已經回學校以等待經濟低迷期的結束。大多數尋求深造的失業高管都考慮獲得工商管理碩士 (MBA)（21%）或其它高級學位（16%）。
不管薪酬怎樣，高管們被問及最懷念工作中的什麼時，絕大部分（74%）回答最懷念工作中遇到的心智上的挑戰。其他人表示最懷念同事（21%）、旅行（4%）和公司的額外福利，如報銷單、公司汽車、午餐或票券（1%）。
盡管大部分高管（55%）將大多數時間花在尋找新的工作上，23%的高管卻將時間主要用於職業發展。其他高管選擇了與朋友和家人一起度過悠閑時光（12%）、休假/愛好（7%）或單純的休息放松（3%）。
調查方法
光輝國際 (Korn/Ferry International) 高管調查以一項針對在該公司的在線高管中心 (Executive Center) ekornferry.com 注冊的高層管理人員的全球性調查為依據。來自超過85個國家、代表各種行業和職能領域的受訪者參加了2009年2月展開的最新高管調查。
The Korn/Ferry Institute 簡介
The Korn/Ferry Institute 旨在成為一家全球首屈一指的針對各種人才管理和領導力問題做出分析並提出見解的機構。該機構利用 Korn/Ferry 在管理人員招聘和人才培養方面無與倫比的專長及其卓越的行為研究庫委託、發起並發布開創性的研究。該機構致力於改善世界各地各種規模企業的全球人力資本狀況。